2021知到答案 大学生求职面试礼仪-助您一臂之力 智慧树网课章节测试答案

第五章 章节测试

1、选择题:求职面试中站立时可以双腿抖动。（  ）
选项：
A:错
B:对
答案: 【错】
2、选择题:求职面试中站立时可以用手摸鼻子。（  ）
选项：
A:对
B:错
答案: 【错】
3、选择题:求职面试中女士坐立时可以面带微笑。（  ）
选项：
A:对
B:错
答案: 【对】
4、选择题:求职面试中男士不仅要走得规范，还要走出“精气神”。（  ）
选项：
A:对
B:错
答案: 【对】
5、选择题:求职面试中与面试官的眼神交流很重要，所以女士最好用“美瞳”来修饰自己的眼睛。（  ）
选项：
A:错
B:对
答案: 【错】
6、选择题:下列对站姿的训练不正确的一项是（  ）
选项：
A:靠墙站
B:在小腿上绑两个沙袋
C:在头顶上放一本书
D:面对镜子站
答案: 【在小腿上绑两个沙袋】
7、选择题:下列对求职面试中的坐姿描述不正确的一项是（  ）
选项：
A:落座时要轻而稳
B:落座后要靠在椅子靠背上
C:落座时要用眼角的余光找准椅子的位置
D:落座后上身要保持直立
答案: 【落座后要靠在椅子靠背上】
8、选择题:下列对求职面试中的走姿描述不正确的一项是（  ）
选项：
A:双手要交叉放于腹前
B:双臂要自然摆动
C:上身要保持直立
D:面部要保持微笑
答案: 【双手要交叉放于腹前】
9、选择题:求职面试中眼神的交流至关重要，下列描述不正确的一项是（  ）
选项：
A:眼角不要有异物
B:进面试现场的第一刻要跟面试官有眼神的交流
C:眼神交流时面部要始终保持微笑
D:要适时地给面试官抛“媚眼”
答案: 【要适时地给面试官抛“媚眼”】
10、选择题:下列对求职面试中的举止描述不正确的一项是（  ）
选项：
A:要走出大的响声，提醒面试官自己的存在
B:随时跟面试官进行眼神交流和互动
C:站有站相，坐有坐相
D:走路要平稳
答案: 【要走出大的响声，提醒面试官自己的存在】
11、选择题: 举止仪表作为面试评分常见要素之一，这一项它是可以烘托其他要素的赋分。（）
选项：
A:错
B:对
答案: 【对】

第六章 章节测试

1、选择题:求职面试中第一次和面试官见面要主动打招呼。（  ）
选项：
A:错
B:对
答案: 【对】
2、选择题:握手的时候可以不用站定，也就是说可以在行进中与对方握手。（  ）
选项：
A:错
B:对
答案: 【错】
3、选择题:与交往对象握手时可以用左手触碰对方的肢体，譬如抚摸对方的手背等。（  ）
选项：
A:对
B:错
答案: 【错】
4、选择题:名片上的名字之后可以出现如职位、职称等多个称呼，让交往对象来选择。（  ）
选项：
A:错
B:对
答案: 【错】
5、选择题:名片的存放，尤其是交往对象的名片可以随意一些，譬如放在裤子的后兜里。（  ）
选项：
A:对
B:错
答案: 【错】
6、选择题:下列对致意礼描述不正确的是（  ）
选项：
A:不同国家的致意礼有一些区别
B:致意礼是一种点到为止的见面礼
C:致意礼通行于无法使用其他见面礼见面的时候
D:在任何场合下都可以用致意礼跟交往对象见面
答案: 【在任何场合下都可以用致意礼跟交往对象见面】
7、选择题:握手的顺序是（  ）
选项：
A:随意
B:尊者先伸手
C:卑者先伸手
D:同时伸手
答案: 【尊者先伸手】
8、选择题:握手的时间应控制在（  ）秒以内
选项：
A:5
B:3
C:7
D:9
答案: 【3】
9、选择题:名片上不能出现的内容是（  ）
选项：
A:单位多人同时使用的座机号码
B:称呼
C:手机号码
D:姓名
答案: 【单位多人同时使用的座机号码】
10、选择题:在介绍两人相识时，总的顺序是（  ）
选项：
A:先女后男
B:先老后幼
C:先尊后卑
D:先卑后尊
答案: 【先卑后尊】

第七章 章节测试

1、选择题:人与人之间最宝贵的是真诚、信任和尊重，而这一切的桥梁就是沟通。
选项：
A:对
B:错
答案: 【对】
2、选择题:一个充满生机的企业，其内部的沟通通常是十分的旺盛的。
选项：
A:错
B:对
答案: 【对】
3、选择题:聆听的过程可以没有明确的目的定向。
选项：
A:错
B:对
答案: 【错】
4、选择题:最高明的“听众”是善于向别人请教的人。
选项：
A:对
B:错
答案: 【对】
5、选择题:求职面试的过程中，有时选择在餐桌上沟通，这样就把会谈从会议室换到了另外一个比较轻松的环境，就可以更加无所约束的面试了。
选项：
A:错
B:对
答案: 【错】
6、选择题:请教也是一种赞美，是对人内在的赞美。
选项：
A:对
B:错
答案: 【对】
7、选择题: 说是沟通的唯一要件。
选项：
A:错
B:对
答案: 【错】
8、选择题:

一个团队能不能发挥最大战斗力，是取决于沟通带来的协作成本和作战能力。
选项：
A:错
B:对
答案: 【对】

9、选择题:电话礼仪被称之为现代礼仪的基础示范，很值得学习。
选项：
A:对
B:错
答案: 【对】
10、选择题:

笑有很多种，（）最自然大方，最真诚友善。

选项：
A:

大笑
B:捂嘴笑
C:皮笑肉不笑
D:
微笑
答案: 【
微笑
】

第八章 章节测试

1、选择题:简历制作的原则包括可联系原则、真实性原则、(    )  、(    ) 、(    )  和 (    )。
选项：
A:简单化原则
B:
价值性原则
C:条理性原则
D:针对性原则
答案: 【简单化原则;

价值性原则
;
条理性原则;
针对性原则】
2、选择题:毕业生制作简历时不要“眉毛胡子一把抓”，什么事情都写上，而应该主次分明，详略得当。
选项：
A:对
B:错
答案: 【对】
3、选择题:能力导向型简历，是一种扬长避短的简历制作方法。它的作用在于突出工作技能和能力素质，淡化工作经验上的不足。
选项：
A:错
B:对
答案: 【对】
4、选择题:投递简历其实也是一门学问。在用邮箱投递简历时，应该在一开始的地方设计几句简单的开场白。
选项：
A:对
B:错
答案: 【对】
5、选择题:制作简历也应该有一定的针对性，或者说是目的性，切忌一份简历打遍天下。
选项：
A:对
B:错
答案: 【对】
6、选择题:求职者越往高层职位发展，软性能力所占的比重就越明显。
选项：
A:对
B:错
答案: 【对】
7、选择题:在投递简历时，利用互联网的便利性可以一口气在同一家企业投多个职位，特别是一些根本不相关的职位都可以尝试。
选项：
A:错
B:对
答案: 【错】

第九章 章节测试

1、选择题:面试前要对所要面试的单位及岗位有一个深入了解的过程。（  ）
选项：
A:对
B:错
答案: 【对】
2、选择题:面试前的准备中最重要的是了解面试官的日常喜好，做到知己知彼，百战不殆。（  ）
选项：
A:对
B:错
答案: 【错】
3、选择题:面试中最好不要涉及薪资的选择题，要传递给面试官我们去应聘看重的是发展空间，而不是金钱。
选项：
A:错
B:对
答案: 【对】
4、选择题:面试的过程是一个“王婆卖瓜”的过程，所以面试前要把自己的优点充分总结，以便在面试中能充分展现给面试官。
选项：
A:对
B:错
答案: 【对】
5、选择题:任何的细节，哪怕不被我们重视的细节，都有可能最终决定面试的结果。
选项：
A:对
B:错
答案: 【对】
6、选择题:面试中当面试官问到“你就业最看重的是什么”这样的选择题时，下列回答合适的一项是（  ）
选项：
A:我看重的是公司未来的发展前景以及我在其中得到的成长空间。
B:我看重的是可以得到的锻炼，可以为以后跳槽打下基础。
C:我看重的是公司所在的地域比较好，离家近。
D:我看重的是待遇比较好。
答案: 【我看重的是公司未来的发展前景以及我在其中得到的成长空间。】
7、选择题:面试的成功与否取决于很多因素，下列不是决定面试成功与否的因素的是（  ）
选项：
A:看面试官是否顺眼
B:面试前准备是否充分
C:面试是否按时到达
D:面试中是否回答选择题得当
答案: 【看面试官是否顺眼】
8、选择题:面试前准备中心理的准备非常重要，下列不应属于面试前心理状态的是（  ）
选项：
A:不用过度紧张
B:轻视面试，不用准备
C:重视面试，认真准备
D:认真分析自身对于岗位的优缺点
答案: 【轻视面试，不用准备】
9、选择题:下列不属于面试前必须准备的事项的是（  ）
选项：
A:生理准备
B:选择题准备
C:了解面试官家庭住址
D:时间准备
答案: 【了解面试官家庭住址】
10、选择题:到面试房间的外面时，正确的行为是（  ）
选项：
A:大声喧哗
B:偷看面试现场
C:打听选择题
D:安静等待
答案: 【安静等待】

第十章 章节测试

1、选择题:HR选择一个新人或者同事，不仅仅需要求职者有这个岗位上的能力，更重要的是考虑和此人长期相处，对周围的同事和氛围的影响。
选项：
A:对
B:错
答案: 【对】
2、选择题:求职面试在谈缺点时，应该表明你已经认识到了自己的不足之处，自己也有信心、有办法不断改正缺点。
选项：
A:对
B:错
答案: 【对】
3、选择题:求职面试中，如果你天生是性情耿直的人，或者你给面试官留下了如此的印象，应运用幽默改观第一印象。
选项：
A:错
B:对
答案: 【错】
4、选择题:求职面试中如果面试官问你希望在企业中得到什么样的待遇，你可以给出一个你期望的薪酬范围，而不要说出具体的数字。
选项：
A:对
B:错
答案: 【对】
5、选择题:面试陷阱通常有激将类陷阱、挑战类陷阱、诱导类陷阱、测试类陷阱。
选项：
A:错
B:对
答案: 【对】
6、选择题:随着网络应用的发展，网络面试正在成为一种企业和求职者“双选”的有效面试途径。
选项：
A:对
B:错
答案: 【对】

第十一章 章节测试

1、选择题:在面试现场出错时，求职者应该保持镇静，不要慌张，采用合理方式弥补过失。
选项：
A:错
B:对
答案: 【对】
2、选择题:感谢信应该简单明了，三五百字即可，最好不超过一页纸。在感谢信中，你一定要写对对方的姓名、职称。
选项：
A:错
B:对
答案: 【对】
3、选择题:面试失误者在面试之后可以采用补救信的方式争取对方的认可。
选项：
A:对
B:错
答案: 【对】
4、选择题:面试时我们可以用反问的语气向面试官咨询高深的选择题。
选项：
A:对
B:错
答案: 【错】
5、选择题:现场面试结束后，求职者的应聘就彻底结束了。
选项：
A:对
B:错
答案: 【错】
6、选择题:在询问面试结果时，如果对方明确拒绝了你，你可以直接询问对方“您能否告诉我贵公司为什么没有选我”。
选项：
A:对
B:错
答案: 【错】
7、选择题:感谢信可以使用规范的商务书信格式，可以发送电子邮件，也可以使用并且用质量稍好的纸打印出来，或者手写。
选项：
A:对
B:错
答案: 【对】
8、选择题:求职应聘是双向选择的过程。在面试官结束了提问之后，你应该在如实作答之余，不失时机地委婉提问。
选项：
A:对
B:错
答案: 【对】
9、选择题:在求职的过程中，总会碰到很多次的被拒绝、很多次的面试失败，但不要自暴自弃。
选项：
A:对
B:错
答案: 【对】

第十二章 章节测试

1、选择题:初入职场，遇到挫折，应该冷静分析，端正态度，积极应对。（ ）
选项：
A:错
B:对
答案: 【对】
2、选择题:以下符合电话礼仪要求的是（ ）。
选项：
A:边打电话边打毛衣
B:接听电话时要认真聆听
C:边吃东西边打电话
D:自己的事情说完就挂电话
答案: 【接听电话时要认真聆听】
3、选择题:如果自己的工作需要经常见客户，那么上班时如何着装为佳。（    ）
选项：
A:着礼服
B:着正装
C:着运动装
D:着休闲装
答案: 【着正装】
4、选择题:在电话里礼仪中，最好在电话铃响（ ）声内接听。
选项：
A:4
B:3
C:2
D:1
答案: 【3】
5、选择题:职场中，接起电话后要礼貌问候，然后作简要的自我介绍。
选项：
A:对
B:错
答案: 【对】
6、选择题:拨打或接听电话的时候备好纸和笔可以很方便的记录通话的内容。（ ）
选项：
A:对
B:错
答案: 【对】
7、选择题:拨打私人电话要注意时间不要太早或太晚，以免干扰对方休息。（ ）
选项：
A:对
B:错
答案: 【对】
8、选择题:工作时可以完全按照个人喜好着装。（ ）
选项：
A:错
B:对
答案: 【错】
9、选择题:电话通话过程中语言要亲切，发音要清楚，音高要尽量高。（ ）
选项：
A:错
B:对
答案: 【错】
10、选择题:工作中傲慢无礼会引起他人反感，工作开展也会举步维艰。（ ）
选项：
A:对
B:错
答案: 【错】[/$]