2021知到答案 就业面试成功技巧2020春夏 智慧树网课章节测试答案

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第一章 章节测试

1、选择题:大学生就业选择题成为全社会关注的焦点。造成大学生就业难的最关键因素是（    ）。
选项：
A:大学生缺乏相应基本素质以及自身定位的偏差
B:学校对大学生就业的不正确引导
C:不合理的社会关注和就业制度
D:家庭对子女期望值过高
答案: 【大学生缺乏相应基本素质以及自身定位的偏差】
2、选择题:就业面试是近年来较为成熟的招贤纳士方法，特点是（     ）。①公开透明；②平等竞争；③能上庸下；④考生拥护。
选项：
A:①②③
B:①②④
C: ①②③④
D:②③④
答案: 【 ①②③④】
3、选择题:关于毕业生学校就业招聘市场有不同说法，其中正确的是（    ）。①学校就业招聘市场一般以校园招聘会、就业洽谈会或就业信息发布会等形式运行，由一个学校举办或多个学校联办；②学校就业招聘市场主要服务于在校毕业生，参与的用人单位或者一个单位或者多个单位；③学校就业招聘市场在目前毕业生就业市场中起到就业主渠道作用。
选项：
A:①②③全都不对
B:①③
C:①②③
D:②③
答案: 【①②③】
4、选择题:从大学生自身情况来说，影响求职面试成功的主要因素有哪些？（    ）①个人能力不足；②缺乏社会经验；③求职技巧的缺失；④性别差异。
选项：
A:②③④
B:①②④
C:①②③
D:①②③④
答案: 【①②③④】
5、选择题:所有大学生毕业时都面临着就业、择业选择题，以下选项那一项最切合实际？（     ）
选项：
A:就业择业一起解决
B:毕业回家等等再说
C:先就业后择业
D:先择业后就业
答案: 【先就业后择业】

第二章 章节测试

1、选择题:面试工作是一种复杂而繁重的劳动。它要求考官在有限的时间内完成大量重复性操作活动，并始终保持注意力集中。这种情况下，考官容易产生的心理是（     ）。
选项：
A:疲劳心理
B:优势心理
C:自炫心理
D:定势心理
答案: 【疲劳心理】[$]
2、选择题:面试考官都希望自己做一名公正考官，成为慧眼识千里马的伯乐，从众多应试者中挑选出最优秀人才。考官的这种心理是（      ）。
选项：
A:自炫心理
B:注重第一印象
C:专业化倾向
D:愿当“伯乐”
答案: 【愿当“伯乐”】
3、选择题:在面试过程中，应试者对主考官言听计从，甚至言行举止都愿与主考官保持一致。这种一味顺从、迎合主考官的倾向，从心理学视角看属于考生的（      ）。
选项：
A:自卑心理
B:恐惧心理
C:负重心理
D:趋同心理
答案: 【趋同心理】
4、选择题:面试怯场的原因是千差万别的，从现象上看，怯场往往是不适应、担心、害怕的结果。从心理学的视角看，产生怯场心理的个人身心原因主要有：（      ）
选项：
A:与以上三种因素都有关
B:与评价能力有关
C:与成熟程度有关
D:与应试技能有关
答案: 【与以上三种因素都有关】
5、选择题:面试恐惧心理的表现形式有（      ）。
选项：
A:陌生恐惧
B:高位恐惧
C:群体恐惧
D:主要是以上三种表现
答案: 【主要是以上三种表现】

第三章 章节测试

1、选择题:（      ）是指人的形体、容貌、健康状况、姿态、举止、服饰、风度等方面，是人举止风度的外在体现。
选项：
A:仪容
B:仪表
C:风度
D:仪态
答案: 【仪表】
2、选择题:（      ）是指举止行为、接人待物时，一个人的德才学识等各方面的内在修养的外在表现，是构成仪表的核心要素。
选项：
A:仪容
B:仪态
C:仪表
D:风度
答案: 【风度】
3、选择题:在面试时，着装方面应注意：（     ）①男士最好以西装为主要服饰；②男士避免穿着过于休闲的服装，那会给人以不稳重的感觉；③女性服装以职业套装为主；④女士避免穿过于花哨或奇异的服装，那会给人以轻佻的印象⑤夏天男士也要避免穿短裤、背心、拖鞋；⑥夏天女士则不能穿背心、超短裙或短裤。
选项：
A:①③④⑤⑥
B:①②③⑤⑥
C:①②④⑤⑥
D:①②③④⑤⑥
答案: 【①②③④⑤⑥】
4、选择题:男士发型设计的“三个不”是指（      ）：①不烫发；②不卷发；③不戴假发；④不留长发
选项：
A:①③④
B:②③④
C:①②③
D:①②④
答案: 【①②④】
5、选择题:面试形象塑造禁忌的选择题主要有（      ）。①不要戴戒指、耳环、项链、手镯等高档装饰品；②不要穿短裤、背心、拖鞋、凉鞋；③不要穿休闲、花哨、奇异的服装；④不戴帽子、手套或耳套。
选项：
A:①③④
B:②③④
C:①②③④
D:①②③
答案: 【①②③④】

第四章 章节测试

1、选择题:就业者面试时观察主考官面部表情的技巧是（      ）。①仔细观察主考官的面部表情并根据他的表情变化来及时调整自己的面试内容；②当他对你的谈话心不在焉时，应立即中止谈论；③当他对面试有疲劳厌倦情绪时，你应简明扼要的回答选择题；④当他对你所谈论的某一话题不感兴趣时，你应转换话题。
选项：
A:①②③④
B:①②④
C:②③④
D:①②③
答案: 【①②③④】
2、选择题:面试时在语言表达方面注意的选择题是（      ）：①用普通话；②有抑扬顿挫；③语速不能太快；④不能有口头语；⑤不能只顾自己说，要看考官的反映；⑥不能有语言或语句的重复。
选项：
A:①②③
B:①③④⑤⑥
C:④⑤⑥
D:①②③④⑤⑥
答案: 【①②③④⑤⑥】
3、选择题:面试时要有时间观念，遵守时间的重要性表现在哪些方面？（      ）①遵守时间的行为会给他人留下一个好的印象；②有人因为你总是在规定时间准时赴约而认为你过于刻板； ③时间观念强你会被看成是负责任的人；④时间观念强你会被看成是具有职业道德的人。
选项：
A:①②④
B:①②③
C:①②③④
D:②③④
答案: 【①②③④】
4、选择题:进入面试现场不可缺少的礼仪环节——鞠躬幅度以（     ）度为宜。
选项：
A:以45度为宜
B:以25度为宜
C:以30度为宜
D:以15度为宜
答案: 【以30度为宜】
5、选择题:面试过程中，哪一项礼仪是不对的（     ）。
选项：
A:提前5至10分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任感
B:进入正式面试的房间时不论门是开是关，都先轻轻敲门，得到允许后才能进入
C:接到对方名片之后，把对方名片放入裤兜里，并在对方名片上写备忘事情
D:用目光注视说话者，保持微笑，恰当地点头
答案: 【接到对方名片之后，把对方名片放入裤兜里，并在对方名片上写备忘事情】

第五章 章节测试

1、选择题:大学生提升语言表达能力，平时要注意（      ）。①语言流畅，口齿清晰；②内容有条理，富有逻辑性；③他人能理解并具有说服力；④用词准确、恰当、有分寸。
选项：
A:①②
B:①②③④
C:①③
D:②③④
答案: 【①②③④】
2、选择题:大学生如何提高沟通能力？（     ）①沟通需要渠道；②沟通需要技巧；③沟通需要自信；④沟通需要“深入”。
选项：
A:①②④
B:①②③
C:②③④
D:①③④
答案: 【②③④】
3、选择题:对面试者举止仪表的考查主要看（     ）。①穿着打扮是否端庄得体；②言行举止是否符合一般礼节；③是否有多余的动作；④精神状态是否饱满，有朝气，有活力。
选项：
A:①③④
B:②③④
C:①②③④
D:①②③
答案: 【①②③④】
4、选择题:（     ）是指考生从事专业工作应具备的专业素养，包含专业知识、专业技能与专业态度。
选项：
A:沟通能力
B:专业能力
C:组织能力
D:综合分析能力
答案: 【专业能力】
5、选择题:“请你自我介绍一下好吗？”这是面试中常见的一个题目，回答这个选择题的正确说法是（     ）。①不要与简历出现太大的落差；②用简单明了、口语化的话语切中要害，不谈无关内容；③回答要条理清楚，层次分明；④在规定时间内回答完毕。
选项：
A:②③④
B:①③④
C:①②③
D:①②③④
答案: 【①②③④】

第六章 章节测试

1、选择题:个人简历具备的特点是（     ）：①真实性；②针对性；③价值性；④条理性；⑤逻辑性。
选项：
A:①②③④⑤
B:①②③④
C:①②③⑤
D:②③④⑤
答案: 【①②③④⑤】
2、选择题:某求职者带着30页的个人材料走进招聘会场，多数他投材料的单位都是草草问了他两三个选择题了事，因为他的材料看起来太麻烦。这说明了求职材料存在哪种错误？（     ）
选项：
A:择业要求过高
B:个人材料准备过详
C:求职材料虚假
D:职业理想不成熟
答案: 【个人材料准备过详】
3、选择题:招聘会上某饮料公司让应聘大学生说出该公司推出的饮料品牌名称，求职者只回答一两个，结果都没有被录取。你认为求职失败的主要原因是（     ）。
选项：
A:公司靠招聘会宣传不真招聘人才
B:应变能力比较差不会随机应变
C:对饮料不感兴趣，不适合去饮料公司工作
D:没有事先了解该公司情况
答案: 【没有事先了解该公司情况】
4、选择题:面对海量的求职信息，为了提高对有效信息的命中率，应遵循什么样的原则呢？下列说法错误的是（     ）。
选项：
A:善于开拓原则，信息 “会用则有，不会用则无”
B:发挥优势和学以致用的原则
C:晚做抉择原则，等待良机
D:面对现实、理论联系实际的原则
答案: 【晚做抉择原则，等待良机】
5、选择题:在茫茫的沙漠，一支探险队在负重跋涉，阳光强烈，到处是干燥的风沙，而口渴如焚的队员们没有了水。这时候探险队队长从腰间拿出一只水壶说：这里还有一壶水，但穿越沙漠前，谁也不能喝。那壶水从队员们手里依次传递着，沉沉的一种充满生机的幸福和喜悦在每个队员濒临绝望的脸上弥漫开来。结果已经清楚，探险队员们挣脱了死亡线，顽强地穿越了茫茫沙漠。当他们相拥着为成功喜极而泣的时候，突然想起那壶给了他们巨大支撑力量的水。拧开壶盖，汩汩流出的却是满满一壶沙子，你看（      ）力量有多大。
选项：
A:充足信心
B:必胜信念
C:顽强意志
D:竞争意识
答案: 【必胜信念】

第七章 章节测试

1、选择题:面试报道时的基本环节是（     ）。①检验各种证件；②上交通讯工具；③上交复习资料等物品；④抽取面试顺序号。
选项：
A:①③④
B:②③④
C:①②③
D:①②③④
答案: 【①②③④】
2、选择题:面试流程的基本程序是（     ）。①报道抽签；②待考室等待进入面试现场；③进场进行面试；④离场等候面试成绩。
选项：
A:①③④
B:①②③④
C:①②③
D:②③④
答案: 【①②③④】
3、选择题:在待考室等待进入面试现场时注意仪容仪表的哪些选择题？（     ）①头发是否整齐；②领带是否整洁；③纽扣、衬衣袖口是否合适；④鞋带是否系好。
选项：
A:①③④
B:②③④
C:①②③④
D:①②③
答案: 【①②③④】
4、选择题:进入面试现场的顺序是（     ）。①敲门进入面试现场；②到答辩席入座；③行礼问好报出自己的面试顺序号；④按照主考官指挥回答选择题；⑤起身离场等候面试成绩。
选项：
A:①③④⑤
B:①②④⑤
C:①②③④⑤
D:①③②④⑤
答案: 【①③②④⑤】
5、选择题:你认为公布面试成绩最公正、公开的形式是（     ）。
选项：
A:利用信函通知面试成绩
B:网上公示
C:张榜公示
D:主考官当场向考生宣读面试成绩
答案: 【主考官当场向考生宣读面试成绩】

第八章 章节测试

1、选择题:考生到达答辩席入座时的表现技巧是（     ）。
选项：
A:坐下后一般情况不能再起来挪动
B:以上三项都是
C:注意轻搬轻放椅子，不要使桌椅发出任何声音
D:注意凳子或椅子放在适合自己坐姿的位置
答案: 【以上三项都是】
2、选择题:如果是面试考官读题，听题的技巧是什么？（     ）①学会倾听，“聚精会神”；②如果没有听清楚，可以有礼貌的说“您能再说一遍吗”，注意只能问一次；③可以问主考“我可以思考后再回答吗？”④如获批准可以在纸上或者在脑海里列提纲再回答。
选项：
A:②③④
B:①②③④
C:①③④
D:①②③
答案: 【①②③④】
3、选择题:回答选择题时如果实在紧张，说不出话来怎么办？（      ）
选项：
A:以上都是行之有效的办法
B:可以先读题，缓解紧张心情
C:告诫自己不要紧张，一定行
D:可以说一句“真抱歉，我太紧张了”
答案: 【以上都是行之有效的办法】
4、选择题:微笑是职场制胜的法宝，在面试中怎么做到 “始终如一”？（     ）①微笑应贯穿应聘全过程；②如果有必要的话可以微笑着与考官握手；③有必要时面带微笑简明扼要介绍自己；④不管对方是何种表情都要微笑着回答选择题。
选项：
A:②③④
B:①②③
C:①②③④
D:①③④
答案: 【①②③④】
5、选择题:在某公司面试之后回去等待通知，已经等了五天了，你还会继续等吗？（      ）
选项：
A:放弃，继续寻找其他的机会
B:尝试联系公司的人力资源管理部门询问结果
C:不会主动联系继续等，那样会显得自己很没面子
D:直接打电话到公司，要求询问有关部门负责人
答案: 【尝试联系公司的人力资源管理部门询问结果】[/$]

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